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Geschäftsfeldentwickler TGA Fachplanung mit Perspektive fachliche Führung Planungsteam (m/w/d)
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Ihre Aufgaben:• Strategischer Aufbau des Geschäftsfelds TGA-Fachplanung – hierzu gehört insbesondere:
• Definition des Leistungsportfolios
• Beschaffung aller zur Leistungserfüllung erforderlichen Programme
• Festlegung der Arbeitsmethodik und notwendiger Strukturen
• Übernahme der Schnittstellenfunktion zu internen und externen Entwicklungspartnern
• Gewinnung von Kunden
• Operative Konzeption und Planung von Versorgungsanlagen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär – hierzu gehört insbesondere:
• Ermittlung der Kosten, Durchführung von Preisvergleichen
• Erstellung von Funktionsbeschreibungen/Leistungsverzeichnissen
• Durchführung von Vergabegesprächen mit Lieferanten/ausführenden Unternehmen
• Planung und Koordination der Schnittstelle zu den Gewerken Prozess/Bau/Elektrotechnik und Gebäudeautomation
• Perspektivisch Aufbau und fachliche Führung eines eigenen TGA-Planungsteam, hierzu gehört insbesondere:
• Auswahl von geeigneten Mitarbeitern gemeinsam mit der Geschäftsleitung
• fachliche Führung der Mitarbeiter sowie Unterstützung im disziplinarischen Verantwortungsbereich
• Koordination und Kapazitätsplanung der TGA-Abteilung
• strategische Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Fachbereichs
Das bringen Sie mit:
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäudetechnik, Energietechnik oder Versorgungstechnik, alternativ Ausbildung zum Techniker mit dem Schwerpunkt TGA
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im entsprechenden Bereich
• Einschlägige Erfahrungen in der HOAI, der VOB/BGB sowie der technischen Regelwerke
• EDV-Kenntnisse sowie die Beherrschung der einschlägigen Programme
• Konzeptionelles Denken, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
• Erfahrung in der Leitung eines Planungsteams
Das erwartet Sie bei uns:
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in Festanstellung in einem dynamischen Marktumfeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten mit berufliche Entwicklungsperspektiven
• Eigenverantwortliche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
• Kollegiales Umfeld mit familiärer Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien
• Modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitlösungen (Work-Life-Balance) und kurze Entscheidungswege
• 30 Tage Urlaub
• Weitere Benefits wie Dienstwagen zur privaten Nutzung, Firmenhandy, Job-Bike u.v.m.
Über das Unternehmen
BRAUN EDL / experts4mobility
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